Produkt zum Begriff Unterhaltszahlungen:
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Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Köstler, Anja: Mediation
Mediation , Dieses Buch führt in Konzepte und Theorien der Mediation ein und gewährt Einblick in die Arbeitsweise eines Mediators. An Fallbeispielen aus der psychosozialen Arbeit und Teams in Firmen und Organisationen u. a. werden die einzelnen Phasen und Werkzeuge der Mediation erläutert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Systemische Mediation (Bischop, Dieter)
Systemische Mediation , Werden die Systemgesetze wie Zugehörigkeit, Anerkennung oder Gerechtigkeit verletzt, so kommt es zu Konflikten. Diese lassen sich auf der Sachebene nicht lösen. Dieter Bischop entwickelt in diesem Buch die systemische Mediation, die sich grundlegend von der klassischen Mediation unterscheidet. In der systemischen Mediation werden Verletzungen vom Zeitpunkt der Entstehung aufgelöst, so dass blockierte Energien, die krank machen können, wieder frei fließen und die Beziehung sich grundlegend verbessern kann. Ist das Gefühl von Zugehörigkeit, Respekt und Vertrauen wieder am Wachsen, so können darauf aufbauend die Sachfragen eigenständig geklärt werden. Das Buch bietet für verschiedene Kontexte wie Paare, Teams oder der Unternehmensnachfolge viele Praxisbeispiele, wie sich mit der systemischen Mediation Misstrauen in Vertrauen, Demotivation in Motivation, Angst in Selbstbewusstsein, Krankheit in Gesundheit, Misserfolg in Erfolg und Stress in Gelassenheit entwickeln kann. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160707, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Praxis und Erfolg#11#, Autoren: Bischop, Dieter, Redaktion: Borstnar, Nils, Seitenzahl/Blattzahl: 187, Abbildungen: 40 schwarz-weiße Abbildungen, Fachschema: Mediation~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Fachkategorie: Sozialpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Ludwig, Verlag: Ludwig, Verlag: Ludwig, Steve-Holger, Dr., Länge: 211, Breite: 146, Höhe: 17, Gewicht: 286, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Lütkehaus, Isabell: Basiswissen Mediation
Basiswissen Mediation , Die 3. Auflage berücksichtigt die zum 1. März 2024 in Kraft getretene Änderung der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung. Als praktisches und kompaktes Grundlagenhandbuch richtet es sich an alle, die eine Mediationsausbildung anstreben, durchführen, durchlaufen oder durchlaufen haben. Die strukturierte Aufbereitung mit Übersichten, Prüfschemata und Praxisbeispielen erleichtert den Einstieg in den Lernstoff, den Umgang mit ihm und die Wiederholung. Für Anbieter der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator« gibt es zusätzliche Informationen für den didaktischen Aufbau des Lehrstoffes. Einmalig sind die Informationen zur Online-Mediation, mit vielen hilfreichen praktischen Tipps von der Planung bis zur Durchführung eines Treffens mittels Videokonferenztechnik. Dabei werden die Vor- und Nachteile des Online-Formats beleuchtet sowie Techniken vorgestellt, mit denen die negativen Begleiterscheinungen abgemildert werden können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Unterhaltszahlungen in einer Scheidungsvereinbarung?
Die Höhe der Unterhaltszahlungen in einer Scheidungsvereinbarung wird beeinflusst durch das Einkommen und die Bedürfnisse beider Ehepartner, die Dauer der Ehe sowie das Vorhandensein von gemeinsamen Kindern. Auch die finanzielle Situation und das Vermögen der Ehepartner spielen eine Rolle bei der Festlegung der Unterhaltszahlungen. Zudem können individuelle Umstände wie Gesundheitszustand, Bildungsniveau und Berufsaussichten der Ehepartner die Höhe der Unterhaltszahlungen beeinflussen.
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Welche rechtlichen Konsequenzen haben Scheidungen in Bezug auf Vermögensaufteilung und Unterhaltszahlungen?
Bei einer Scheidung wird das Vermögen in der Regel je nach Ehevertrag oder gesetzlichen Regelungen aufgeteilt. Unterhaltszahlungen können je nach Einkommensverhältnissen und Bedürftigkeit eines Partners festgelegt werden. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die rechtlichen Konsequenzen einer Scheidung informieren zu lassen.
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Was sind die grundlegenden rechtlichen Schritte, die eine Person im Falle einer Scheidung in Bezug auf Vermögensaufteilung, Sorgerecht und Unterhaltszahlungen beachten muss?
Im Falle einer Scheidung muss eine Person zunächst einen Anwalt konsultieren, um ihre rechtlichen Rechte und Optionen zu verstehen. Dann muss sie eine Bestandsaufnahme ihres Vermögens und ihrer finanziellen Verpflichtungen machen, um eine faire Aufteilung mit ihrem Ehepartner zu verhandeln. Im Hinblick auf das Sorgerecht für gemeinsame Kinder müssen die Eltern eine Vereinbarung über das Sorgerecht und den Besuchsplan ausarbeiten, die im besten Interesse der Kinder liegt. Schließlich muss die Person möglicherweise Unterhaltszahlungen für sich selbst oder die Kinder beantragen und sicherstellen, dass diese finanziellen Vereinbarungen rechtlich bindend sind.
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Welche Rechtsgebiete sind in einem typischen Scheidungsverfahren relevant und wie können sie sich auf die endgültige Regelung von Unterhaltszahlungen, Sorgerecht und Vermögensaufteilung auswirken?
In einem typischen Scheidungsverfahren sind vor allem das Familienrecht, das Unterhaltsrecht, das Sorgerecht und das Vermögensrecht relevant. Das Familienrecht regelt die Scheidung selbst, das Unterhaltsrecht bestimmt die Höhe und Dauer der Unterhaltszahlungen, das Sorgerecht regelt die elterliche Verantwortung für gemeinsame Kinder und das Vermögensrecht regelt die Aufteilung des gemeinsamen Vermögens. Die Entscheidungen in diesen Rechtsgebieten können sich auf die endgültige Regelung von Unterhaltszahlungen, Sorgerecht und Vermögensaufteilung auswirken, da sie die rechtlichen Grundlagen für diese Regelungen schaffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Unterhaltszahlungen:
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Perko, Gudrun: Diskriminierungskritische Mediation und Konfliktbearbeitung
Diskriminierungskritische Mediation und Konfliktbearbeitung , Je mehr Pluralität, desto höher das Konfliktpotential. Diskriminierungsrealitäten wie Antisemitismus, Rassismus, Sexismus, Klassismus etc. nehmen zu. Gleichzeitig verhärten sich identitätspolitische Diskriminierungsdiskurse, in denen es um die »Konkurrenz der Opfer« geht. Diskriminierungserfahrungen und -diskurse werden in Arbeits- und Lernkontexte hineingetragen, was zu spezifischen Konflikten führen kann. Um diese zu lösen, bedarf es neuer Methoden. Das vorliegende Buch bietet Grundlagen zu Diskriminierungskonflikten und Machtdynamiken, Prämissen einer diskriminierungskritischen Konfliktbearbeitung und ein diskriminierungskritisches Mediationsverfahren. Mit Mediations- und Konfliktbearbeitungsbeispielen aus der Sozialen Arbeit und aus dem Erwachsenenbildungsbereich am Beispiel der Weiterbildung "Social Justice und Diversity" sowie prophylaktischen Maßnahmen werden Methoden zur Verfügung gestellt, die es ermöglichen, professionell mit Diskriminierungskonflikten umzugehen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Mediation für Dummies (Weckert, Al~Oboth, Monika)
Mediation für Dummies , Wir vermitteln Vermittlerwissen Wenn zwei sich streiten, vermittelt der Dritte Jeder kennt Konflikte - beruflich oder privat -, die er gern lösen würde, ohne gleich einen Anwalt zu konsultieren oder gar einen Prozess anzustrengen. Monika Oboth und Al Weckert informieren in dieser zweiten, aktualisierten und überarbeiteten Auflage anhand von vielen Beispielen über Einsatzmöglichkeiten, Inhalt und Methoden von Mediation als Mittel zur außergerichtlichen Konfliktklärung. Ob bei Trennung, Scheidung oder Erbstreitigkeiten, bei Konflikten in der Schule oder im Beruf oder bei Streitigkeiten zwischen Vertragspartnern - dieses unbürokratische Verfahren ermöglicht es Konfliktparteien, selbst ihre Lösungen zu finden. Für all jene, die sich als Mediator zusätzlich qualifizieren wollen - Lehrer, Sozialpädagogen, Therapeuten, Personalentwickler oder Juristen - beschreiben die Autoren auch das Profil und das Handwerkszeug von Mediatoren. Sie erfahren: Wie die fünf Phasen der Mediation ablaufen Welche Gesprächstechniken und Frageformen ange-wendet werden Warum Mediation nachhaltig Beziehungen verbessert Wie eine für alle zufrieden-stellende Lösung erreicht wird Wie Mediation in Unternehmen gelingt , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20140813, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Weckert, Al~Oboth, Monika, Auflage: 14002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Keyword: Alltagspsychologie; Arbeitspsychologie; Arbeitsrecht; Ehescheidung; Kommunikation /Beruf; Kommunikationsstörung; Konfliktbewältigung; Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz; Konfliktregelung; Krisenintervention; Krisenmanagement; Management; Mediation; Moderation; Organisationspsychologie; Recht; Rechtswissenschaft; Schlichtung u. Mediation; Sozialer Konflikt; Wirtschaft u. Management; Wirtschaftsrecht, Fachschema: Mediation~Psychologie / Alltag, Umwelt~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein~Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 234, Breite: 173, Höhe: 23, Gewicht: 692, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783527705894, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Das Trainingshandbuch der Autorin Claude-Hélène Mayer, nun in dritter, aktualisierter Auflage, stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Dabei gliedert sich das Buch in vier aufeinander aufbauende und doch einzeln anwendbare Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen. Die Bausteine sind als Trainingsmaterialien für Seminare, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung und Mediation und in interkulturellen Trainings und Coachings einSetzbar. Sie stellen außerdem Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit. Darüber hinaus können sie als autodidaktische Lernmaterialien für all Personen dienen, die im Bereich von Training, Beratung, Coaching, Lehre und Mediation ihre persönlichen Kompetenzen für die interkulturelle Praxis erweitern möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit (Marx, Ansgar)
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit , In allen klassischen Arbeitsfeldern der Sozialarbeit treten Konflikte auf. Ein Sozialarbeiter muss sich ihnen stellen. Denn häufig übernimmt er wegen seiner Position eine Vermittlerrolle, etwa zwischen seinem Klienten und einer Institution oder beim Interessensausgleich in familiären Auseinandersetzungen. Dabei ist es immer sinnvoll, Methoden konstruktiver Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung handhaben zu können. Das Buch liefert zunächst Grundlagenwissen zur Entstehung und zur Dynamik von Konflikten in sozialen Arbeitsfeldern. Es stellt anschließend die wichtigsten Kommunikationsmethoden und Konfliktbearbeitungsinstrumente vor, wobei der Schwerpunkt auf der Mediation liegt, die im Methodenkoffer Sozialer Arbeit derzeit zu den modernsten und anerkanntesten Verfahren zählt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151125, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#17#, Autoren: Marx, Ansgar, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Abbildungen: 21 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Coaching; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Mediation; Pädagogik; Soziale Arbeit, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Sozial / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 21, Gewicht: 370, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351214
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
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Welche rechtlichen Konsequenzen können nach einer Scheidung im Hinblick auf Vermögensaufteilung und Unterhaltszahlungen entstehen?
Nach einer Scheidung können rechtliche Konsequenzen wie die Aufteilung des Vermögens gemäß dem Güterstand, Unterhaltszahlungen für den Ehepartner und gegebenenfalls für gemeinsame Kinder sowie die Regelung des Zugewinnausgleichs entstehen. Die genauen Konsequenzen hängen von verschiedenen Faktoren wie dem Güterstand, der Dauer der Ehe und dem Einkommen der Ehepartner ab. Es ist ratsam, sich im Falle einer Scheidung rechtzeitig rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Konsequenzen zu klären und eine faire Lösung zu finden.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die bei der Erstellung einer fairen und rechtlich bindenden Scheidungsvereinbarung zu beachten sind, und wie können Paare sicherstellen, dass ihre Interessen in Bezug auf Vermögensaufteilung, Sorgerecht und Unterhaltszahlungen angemessen berücksichtigt werden?
Bei der Erstellung einer fairen und rechtlich bindenden Scheidungsvereinbarung ist es wichtig, dass beide Parteien ihre finanziellen und persönlichen Interessen offen und ehrlich kommunizieren. Es ist ratsam, rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Vereinbarung den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt. Die Vermögensaufteilung sollte gerecht und transparent sein, wobei alle Vermögenswerte und Schulden berücksichtigt werden. Im Falle von Kindern sollten die Sorgerechtsvereinbarungen im besten Interesse der Kinder getroffen werden, und die Unterhaltszahlungen sollten den finanziellen Bedürfnissen beider Parteien gerecht werden.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die bei der Erstellung einer fairen und rechtlich bindenden Scheidungsvereinbarung zu berücksichtigen sind, und wie können Paare sicherstellen, dass ihre Interessen in Bezug auf Vermögensaufteilung, Sorgerecht und Unterhaltszahlungen angemessen berücksichtigt werden?
Bei der Erstellung einer fairen und rechtlich bindenden Scheidungsvereinbarung sollten Paare zunächst alle Vermögenswerte und Schulden offenlegen und eine faire Aufteilung vereinbaren. Zweitens ist es wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Kinder zu berücksichtigen und eine klare Regelung für das Sorgerecht und den Kindesunterhalt zu treffen. Drittens sollten beide Parteien ihre finanzielle Situation und zukünftigen Bedürfnisse sorgfältig prüfen, um eine angemessene Regelung für den Ehegattenunterhalt zu treffen. Schließlich ist es ratsam, rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Vereinbarung den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden.
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Was sind die rechtlichen Schritte, die bei einem Ehescheidungsverfahren in Bezug auf das Sorgerecht für Kinder, die Aufteilung von Vermögenswerten und Unterhaltszahlungen zu beachten sind?
Im Falle einer Ehescheidung müssen die rechtlichen Schritte für das Sorgerecht für Kinder beachtet werden, was bedeutet, dass eine Vereinbarung über das Sorgerecht getroffen werden muss, entweder durch eine einvernehmliche Regelung oder durch gerichtliche Entscheidung. Bei der Aufteilung von Vermögenswerten müssen die rechtlichen Schritte eingehalten werden, um eine gerechte Verteilung gemäß den geltenden Gesetzen zu gewährleisten. In Bezug auf Unterhaltszahlungen müssen die rechtlichen Schritte befolgt werden, um sicherzustellen, dass die finanziellen Bedürfnisse der Kinder und des unterhaltsberechtigten Ehepartners angemessen berücksichtigt werden. Es ist wichtig, dass alle rechtlichen Schritte im Ehescheidungsverfahren unter Berücksichtigung der geltenden Ges
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